Taiwan Ajukan Permohonan Pekerja Migran untuk Sektor Daur Ulang, Pembukaan Perekrutan Dijadwalkan Mei

TAIWAN, ROC (METRUM) – Industri pengolahan limbah dan daur ulang di Taiwan, yang dikenal dengan karakteristik 3K (Berbahaya, Melelahkan, Kotor) seperti industri manufaktur, menghadapi tantangan besar dalam perekrutan tenaga kerja lokal. Hal ini disebabkan oleh kenyataan bahwa sektor ini tidak memiliki sertifikat registrasi pabrik, sehingga tidak bisa mengajukan permohonan untuk mendapatkan pekerja migran dari sektor manufaktur.

Sebagai solusinya, Kementerian Lingkungan Hidup Taiwan mengajukan proposal kepada Kementerian Ketenagakerjaan (MOL) untuk membuka kesempatan perekrutan pekerja migran dengan kuota alokasi sebesar 20%. Diperkirakan sekitar 600 perusahaan di sektor daur ulang membutuhkan lebih dari 1.000 pekerja migran.

Industri ini menghadapi tantangan tambahan terkait persepsi sosial yang kurang baik terhadap sektor daur ulang, yang menyebabkan kesulitan dalam menarik pekerja lokal. Oleh karena itu, pengusaha berharap dapat merekrut pekerja migran, meskipun ada kebutuhan untuk menyesuaikan aspek manajerial, akomodasi, dan penyediaan makanan.

Wakil Ketua Ditjen Daur Ulang Sumber Daya dari Kementerian Lingkungan Hidup, Lin Chien-san, menyatakan bahwa MOL berencana mengumumkan rancangan peraturan ini pada awal Mei, dan Kementerian Lingkungan Hidup akan membuka pendaftaran pada pertengahan bulan tersebut. Setelah penilaian kelayakan dilakukan oleh kementerian, perusahaan-perusahaan yang membutuhkan pekerja migran baru dapat mengajukan permohonan kepada MOL.

Sekjen Asosiasi Nasional Pengusaha Daur Ulang Taiwan, Guo Kun-li, menambahkan bahwa sektor daur ulang sering dipandang negatif oleh masyarakat, dengan banyak yang menganggapnya sebagai pekerjaan yang hanya berkaitan dengan sampah. Pekerjaan ini juga mengharuskan pekerja untuk bekerja di luar ruangan, terpapar cuaca buruk, baik hujan maupun panas, yang semakin memperburuk persepsi publik.

Masyarakat, terutama orang tua, enggan mengizinkan anak-anak mereka bekerja di industri ini, yang menyebabkan kekurangan pekerja lokal. Bahkan, meskipun ada beberapa anak muda yang tertarik bekerja, banyak dari mereka terbelit masalah ekonomi atau memiliki catatan kriminal, yang menyebabkan ketidakstabilan dan tingginya tingkat rotasi pekerja.

Hanya pekerja yang lebih tua, umumnya di atas usia 50 tahun, yang memilih untuk tetap bekerja demi menghidupi keluarga mereka. Oleh karena itu, mereka berharap bisa merekrut pekerja migran untuk memenuhi kebutuhan tenaga kerja di sektor ini. (M1-RTI)***

komentar